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質(zhì)量部經(jīng)理

學(xué)歷大專以上年齡不限

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質(zhì)量部經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年學(xué)歷要求：大專以上性別：不限人數(shù)：1人

招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé):
1.建立質(zhì)量體系的組織結(jié)構(gòu)，確定各組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃，明確發(fā)展方向和目標(biāo)。
3.組織制訂本公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，批準(zhǔn)《質(zhì)量手冊》。
4.負(fù)責(zé)任命管理者代表。
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司長遠(yuǎn)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行決策，并對其正確性負(fù)責(zé)。
7.負(fù)責(zé)主持管理評審，確保質(zhì)量體系持續(xù)適宜性和有效性。
8.對管理、執(zhí)行工作和驗(yàn)證活動配置充分資源。
9.負(fù)責(zé)公司從企業(yè)文化、人力資源、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場銷售、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等所有各項(xiàng)活動對社會負(fù)責(zé)。
10.確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行所需的人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境。
11.確保企業(yè)按照法律、法規(guī)和規(guī)章的要求組織生產(chǎn)。
任職資格:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
2.學(xué)歷大專以上。
薪酬福利：
1、薪酬：月薪6000-8000元，年終獎(jiǎng)（入職一年）
2、福利：五險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢
公司名稱：合肥拓馳醫(yī)療器械科技有限公司
聯(lián)系方式：18156021833
簡歷郵箱：731039137@qq.com
研發(fā)部工程師

學(xué)歷大專以上學(xué)歷年齡20歲-30歲

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研發(fā)部工程師

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷性別：不限人數(shù)：2人

招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子電路、PCB板設(shè)計(jì)制作與調(diào)試，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)，參與新產(chǎn)品制作與測試，在進(jìn)度和質(zhì)量上符合產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)策劃、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行工藝更新與整改，提供技術(shù)支持；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證事項(xiàng)關(guān)于電子部分的整改，及時(shí)對設(shè)計(jì)產(chǎn)品問題進(jìn)行跟蹤和糾正；
4、完成直接主管下達(dá)的研發(fā)任務(wù)，按研發(fā)流程提交最終成果。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械電子工程、電子、電子電路設(shè)計(jì)與工藝等專業(yè)，熟悉數(shù)電、模電和電子電路設(shè)計(jì)原理，年齡20歲-30歲；
2、能分析并解決電子線路問題,熟練使用Protel99SE PCB layout軟件；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利：
1、薪酬：月薪10000-15000元（有經(jīng)驗(yàn)者待遇面議），年終獎(jiǎng)（入職一年）
2、福利：五險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢
公司名稱：合肥拓馳醫(yī)療器械科技有限公司
聯(lián)系方式：18156021833
簡歷郵箱：731039137@qq.com

研發(fā)部工程師
研發(fā)部工程師

學(xué)歷大專以上學(xué)歷年齡20歲-30歲

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研發(fā)部工程師

工作經(jīng)驗(yàn)：不限學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷性別：不限人數(shù)：10人

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子電路、PCB板設(shè)計(jì)制作與調(diào)試，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)，參與新產(chǎn)品制作與測試，在進(jìn)度和質(zhì)量上符合產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)策劃、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行工藝更新與整改，提供技術(shù)支持；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證事項(xiàng)關(guān)于電子部分的整改，及時(shí)對設(shè)計(jì)產(chǎn)品問題進(jìn)行跟蹤和糾正；
4、完成直接主管下達(dá)的研發(fā)任務(wù)，按研發(fā)流程提交最終成果。

任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械電子工程、電子、電子電路設(shè)計(jì)與工藝等專業(yè)，熟悉數(shù)電、模電和電子電路設(shè)計(jì)原理，年齡20歲-30歲；
2、能分析并解決電子線路問題,熟練使用Protel99SE PCB layout軟件；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

如果符合我們企業(yè)的要求，具體薪酬，可以同領(lǐng)導(dǎo)面談。

簡歷投遞郵箱：@hibr.com.cn
總經(jīng)理助理

學(xué)歷本科以上學(xué)歷年齡35周歲以下

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總經(jīng)理助理

工作經(jīng)驗(yàn)：不限學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷性別：不限人數(shù)：2人

崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督及落實(shí)執(zhí)行情況；
2.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
3.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄；
4.要協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；
5.帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩；
6.積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:
1.年齡在35周歲以下，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位為佳；
3.具有良好的計(jì)劃和綜合分析能力；
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

簡歷投遞郵箱：@hibr.com.cn

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